Исковое о возмещении материального ущерба (в порядке регресса), причиненного работодателю по вине работника.

деньги

В ______ суд города_______________

Истец________________

Адрес:

телефон:

Ответчик:

Адрес, телефон:

Госпошлина

Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю

10 декабря 2019года около 23 час. 32 мин. __________ (далее – Ответчик), будучи работником государственного учреждения _____________(истца), находясь при исполнении трудовых обязанностей, на основании путевого листа № 133303, управлял технически исправным транспортным средством KIA BL/Sorrento (JC5258), принадлежащим на праве оперативного управления Истцу, осуществляя маневр разворота на ул_____________, выехал на полосу движения автомобиля ИЖ-2126-030 под управлением ________________ (далее – Потерпевший), совершив столкновение с указанным автомобилем, и нарушил требования п. 8.1. ч. 1 п. 8.7., 8.11 и 10.1 Правил дорожного движения РФ, тем самым причинил Потерпевшему тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни.

За совершение указанных действий приговором _____________- делу 1/316/16 от 15 сентября 2020 года (далее – Приговор суда) Ответчик был осужден по части 1 статьи 264 Уголовного кодекса РФ (далее – УК РФ).

20 декабря 2020 года___________________ (далее – суд первой инстанции) было рассмотрено гражданскому дело по исковому заявлению Потерпевшего к Учреждению о компенсации морального вреда, причиненного ДТП, произошедшего по вине Ответчика.

Решением суда первой инстанции с Учреждения была взыскана сумма компенсации морального вреда в размере 400 000 (Четыреста тысяч) рублей 00 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 24 000 (Двадцать четыре тысячи) рублей 00 копеек, расходы по оплате услуг по составлению доверенности в размере 640 (Шестьсот сорок) рублей 00 копеек.

5 апреля 2021года Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда _______ была рассмотрена апелляционная жалоба Учреждения.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда УР решение суда первой инстанции было отменено в части взыскания с учреждения расходов по оплате услуг на оформление доверенности в размере 640 (Шестьсот сорок) рублей 00 копеек. В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба учреждения оставлена без удовлетворения.

В рамках исполнения указанных судебных постановлений Учреждение выплатило Пострадавшему сумму компенсации морального вреда и расходов на услуги представителя в размере 424 000 (Четыреста двадцать четыре тысячи) рублей 00 копеек (платежные поручения № ____________________-г).

Исходя из положений главы 39 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», обязанность доказать размер прямого действительного ущерба, противоправное поведение работника, его вину, причинную связь между противоправным поведением и ущербом, лежит на работодателе.

Статьей 61 Гражданско-процессуального кодекса РФ (далее — ГПК РФ) установлены общие основания освобождения стороны гражданского процесса от доказывания юридически значимых обстоятельств.

Так, вступивший в законную силу, приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом (часть четвертая цитируемой нормы).

Приговором суда, вступившим в законную силу, установлены вина Ответчика в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 264 УК РФ, факт причинения тяжкого вреда по признаку опасности для жизни Потерпевшему Ответчиком и факт нахождения Ответчика в трудовых отношениях с Истцом. Эти обстоятельства по правилам приведенной нормы являются установленными и не нуждаются в доказывании вновь.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГК РФ) лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Статьей 232 ТК РФ установлено, что сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 238 ТК РФ предусмотрена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По правилам пункта 5 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Согласно части 1 статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании вышеизложенного и статьи 1081 ГК РФ, статей 238, 242, 243, 248 ТК РФ, статей 131, 132 ГПК РФ, прошу:

  1. Взыскать с Ответчика в пользу Истца возмещение материального ущерба в порядке регресса в размере 424 000 (Четыреста двадцать четыре тысячи) рублей 00 копеек;
  2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца государственную пошлину в размере 7 440 (Семь тысяч четыреста сорок) рублей 00 копеек.

Приложение на 20 листах:

  1. Копии платежного поручения об уплате госпошлины,
  2. Почтовая квитанция об отправке искового заявления ответчику
  3. Копия доверенности представителя Истца
  4. Копия Приговора по делу 1/316/16
  5. Копия Решения _______по делу.
  6. Копия Апелляционного определения Верховного суда по делу №
  7. Копии Платежных поручений № ___________г.

«_______»__________________г.

Подпись

Образец взят из практики и предоставлен для сайта https://yurid-sovet.ru/ юрисконсультом Смолиным С.Э. Электронная почта  s89127905@yandex.ru

Ссылка на основную публикацию